I stort set alle grupperinger, hvor personer har været sammen i nogen tid, vil der opstå kutymer for, hvorledes man gør ting, hvorledes man samspiller, hvad gruppen tror på, osv. Disse normer eller spilleregler er som regel underforstået, men kan udmærket give anledning til uenighed, især når "hvedebrødsdagene" er forbi.

I et team eller projekt i en virksomhed, hvor mål, kvalitetskrav og deadlines sætter alvorlige grænser for, hvor lang tid man kan "nulre" uenigheden, er det vigtigt at kunne tale om teamspilleregler.  

Hvad har man lov til som enkelperson? Hvordan fordeler vi opgaver? Er vi alle forpligtet til at fastholde teamenergien? Med værktøjet Spilleregler vil I kunne drøfte, hvad det er for normer, der skal styre jeres samspil, uden at blive personlige!

I kan lære hinanden bedre at kende på værdiplanet og skabe forudsætninger for at etablere en rigtig vind/vind situation.  

Teamdeltagerens udbytte

• Får adgang til at lære kolleger at kende på værdiplanet
• Får afstemt det "rum" I skal samspille i
• Mulighed for løbende at vende tilbage til spørgsmål om adfærd
• "Hegne hinanden" til et positivt samspil