Medarbejderen
"Dig som person" handler om personlige egenskaber. Du skal ikke interessere dig for din persnlighed i den tro, at du kan lave radikalt om på dig selv. Personlige egenskaber ligger dybt forankret og grundliggende lagt fast før du blev voksen.

De påvirker din adfærd, dine holdninger og handlinger, fortæller hvor du har gode forudsætninger for udvikling og job du matcher. Det er her de bliver interessante.

Dit udbytte når du bruger værktøjet "Dig som person"

• Kende sig selv
• Forstå egen adfærd
• Finde eget potentiale
• Vurdere jobmatch
• Beskrive personkrav til et job

Lederen
De personlige egenskaber hos en medarbejder kan være vigtige at præcisere, f.eks. ved ansættelser eller udviklingssamtaler.

Når man kun i mindre udstrækning kan kvalificere på de personlige egenskaber, er det afgørende vigtigt at kunne matche jobkrav og personlige egenskaber! Brug også værktøjet, når du rådgiver medarbejderen om potentialet til den videre karriere.