Rådgivere tilknyttet HR2NET
HR2NET har tilknyttet et antal rådgivere, der kan understøtte brugen af værktøjer og medvirke ved tilrettelæggelse af
udviklingsprocesser.
Alle rådgivere har mange års erfaring som konsulent og vil ofte have en række specifikke kompetencer udover kendskabet til HR2NET's værktøjer.
Den erfarne leder eller HR-medarbejder vil umiddelbart kunne gå i gang med overvejelser om at anvende HR2NET-værktøjer.
Er du knap så erfaren eller mangler du en sparringspartner i virksomheden, kan det være en god ide at kontakte en HR2NET-rådgiver.
Du kan få konkret støtte til at anvende værktøjerne, eller du kan træde et skridt tilbage og få hjælp til at tilrettelægge en udviklingsproces med brug af HR2NET-værktøjer.
En HR2NET-Rådgiver vil udover kendskabet til værktøjerne, have
en lang række specifikke kompetencer du kan vælge i mellem.
Derfor, læs rådgivernes profiler igennem før du vælger, eller
ring til HR2NET og bliv guided i dit valg af rådgiver.
Rikke Alexandra Rasmussen udvikler og afholder skræddersyede kurser, som giver medarbejderne redskaber til at agere anderledes, end de plejer. Gennem nytænkning, leg og latter leverer hun unik teamtræning, der udfordrer den enkelte på sin måde at kommunikere på.
Se rådgiver-profil
Primus Motor Management udvikler ledere og ledelsesgrupper ud fra den filosofi at udvikling af lederskab er en personlig ting som skal tage sit udspring i den virkelige verden.
Se rådgiver-profil
Vi designer proces og indhold frem til den rigtige lønfastsættelse og lønsystem, samt incitamentssystem. Så belønning, lønniveau og lønstigning bliver koblet til udvikling og performance hos den enkelte medarbejder
Se rådgiver-profil
Vi agerer i processer som konsulent, mentor, inspirator og er altid god for 10 ideer til udvikling, der ikke er set før. Vi søger på mange måder at bruge internettet som værktøj for udvikling, forbedringer og til støtte i udviklingsprocesser. Vi skræddersyr internetværktøjer til virksomhedens behov.
Se rådgiver-profil